洪湖市2020年企事業單位人才引進簡章--福建人才聯合網
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洪湖市2020年企事業單位人才引進簡章

發布時間   2020/6/12 11:21:52 瀏覽:220
為深入實施“人才強市”戰略,認真落實“高層次人才引進計劃”,加快建成區域人才高地,洪湖市計劃2020年為規模以上企業引進一批產業人才,為事業單位引進一批高層次人才、急需緊缺專業人才?,F將有關事項公告如下:
一、企業引進人才
為全市規模以上企業或重點產業龍頭企業計劃引進專業人才23人(具體需求信息詳見附件1)。企業引進人才的崗位,由企業自主招聘,市委人才工作領導小組辦公室(簡稱市委人才辦)、市科學技術和經濟信息化局全程參與。企業引進人才除享受企業相關薪酬待遇外,由市委人才辦、用工企業與引進人才簽訂協議,其引進人才可同等享受事業單位引進人才的人才補貼待遇,即博士研究生由市財政給予10 萬元(每年2萬)安家補助及每年3.6萬元人才補貼;碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。博士、研究生、“雙一流”高校全日制本科生享受的人才補貼待遇年限為5年。企業引進人才薪酬待遇、崗位身份、食宿等問題由企業負責落實。
企業引進人才應在當年市委人才辦、市科學技術和經濟信息化局共同審定的招錄計劃范圍內,一經聘用,應在洪湖境內的企業全職工作,嚴禁掛名、兼職、不在企業實際服務套取引進補貼等行為。發現弄虛作假的,取消其人才引進資格,并保留追究法律責任的權利。企業引進人才的安家補助和人才補貼,由市科學技術和經濟信息化局負責申報,市委人才辦負責考核審定后分年度發放。
 
二、事業單位人才引進
(一)引進對象及資格條件
1.引進對象。主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生、“雙一流”高校(一流大學建設高校、一流學科建設高校)全日制本科生(學士),含應往屆畢業生。少數崗位學歷可放寬至全日制一本,個別崗位學歷根據需要可放寬至全日制大學??飘厴I生?,F已在洪湖市黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。
2.資格條件
①具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,有良好的品行和職業道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。
②符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
③博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)。碩士研究生、本科生年齡不超過35周歲(1985年1月1日以后出生)。
④符合引進崗位要求的其他條件。
⑤有下列情況之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規定應當回避的。
(二)專業需求及名額
引進66名管理、專業技術人才。具體引進專業及要求詳見《洪湖市2020年事業單位人才引進崗位計劃表》(附件2)。
(三)引進方式及程序
1.引進方式。根據崗位和專業特點,通過資格審查、面試(專業能力測試)、擇優考核等形式確定。
2.主要程序
①發布公告。在有關媒體、國內相關高校發布公告。報名人員可登錄荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號查詢。
②網上報名。報名時間從發布公告之日起,截止2020年6月30日17:30。報名人員須登錄荊州人事考試網(www.jzrsks.cn)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》,注冊個人信息后提交申請,并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB 以下,不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名,報名與測試時使用的身份證必須一致。報名登記表可在荊州人事考試網下載。
③資格審查。市委人才工作領導小組辦公室(簡稱“市委人才辦”,下同)、市人社局根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于7月7日24:00后登錄荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號查詢資格審查結果。
④資格復審。受新型冠狀病毒疫情影響,資格復審采取網上資格復審的形式進行。7月8日至14日,報名人員用微信掃描下方二維碼,進入“洪湖市2020年企事業單位人才引進資格復審入口”,按照頁面提示填寫相關信息,并將本人的身份證、學歷學位證書等證件拍照提交,供市委人才辦、市人社局審核。資格復審合格即確定為面試人選,資格復審不合格的,取消面試資格。資格復審結果于7月21日24:00前在荊州人事考試網和洪湖門戶網上進行公布。市委人才辦、市人社局將于面試前現場查驗考生學歷學位證書等原件。發現弄虛作假的,取消其人才引進資格,并保留追究法律責任的權利。

(洪湖市2020年企事業單位人才引進資格復審入口)
⑤面試(專業能力測試)。碩士、高校本科生、??粕鷧⒓用嬖?專業能力測試)。同一崗位參加面試人數超過15人的,增加筆試環節,根據筆試成績,從高到低按照1:3比例確定面試人選。博士直接進入考察,且不占用計劃名額。具體時間地點另行通知。
⑥考察??疾焱怀龅虏潘刭|,主要內容包括思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法、職位匹配等情況,并調閱個人人事檔案??疾熘邪l現有關材料主要信息不實、不符合報考資格條件的,取消資格??疾焱瓿珊?,從高到低計算綜合成績(面試、考察均采用百分制計算,面試占80%,考察占20%,綜合成績=面試成績×80%+考察成績×20%),按1:1比例確定進入體檢人選??疾旆桨噶矶?,具體時間另行通知。
⑦體檢。體檢在規定時間和指定醫院,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行,費用由市財政負擔。體檢合格者確定為擬聘用人選,體檢不合格者或放棄參加體檢者,依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補,如沒有人員遞補,取消該崗位的招聘計劃。具體時間地點另行通知。
⑧公示和聘用。擬聘用人員名單經市委常委會研究后,在荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號公示,接受社會監督,公示時間為5個工作日。公示期滿,未發現影響聘用問題的,可以聘用。市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進人才簽訂用人協議和辦理相關手續。所有應屆畢業生必須在本年度取得相應學歷學位(碩士、本科生7 月31日前,博士12月31日前),否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件問題并經調查屬實的人員,不予聘用。
⑨關于調劑。在資格審查、面試(專業能力測試)及錄用等環節,都可根據報名情況和實際工作需要進行調劑,調劑采取協商辦法進行。
(四)政策待遇
1.引進人才實行試用期。時間為一年,試用期內享受正式任職事業單位的同職級人員工資待遇。
2.試用期滿,經考核合格的,辦理轉正定級手續。按照事業單位管理相關規定,碩士、“雙一流”高校(一流大學建設高校、一流學科建設高校)全日制本科生(學士)享受事業單位管理8級崗位待遇,博士享受事業單位管理7級崗位待遇??己瞬缓细竦?,取消聘用資格。
3.引進人才在我市最低服務期為5年,需與市委辦、用人單位簽訂服務年限協議。服務年限從聘用之日起計算。服務期內由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養,對表現突出和優秀的,可以按干部提拔任用規定程序,優先提拔使用。
4.在服務期內,除正常工資津補貼外,博士研究生由市財政給予10萬元(每年2萬)安家補助及每年3.6萬元人才補貼;碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。本人及配偶、父母、子女在洪湖城區無自有住房的,可申請入住市“人才公寓”或由用人單位提供免租金住房。享受的安家補助和人才津貼年限為5年。
5.引進人才子女在我市學校就讀,由市教育局優先安排。配偶工作問題經申請,由用人單位商有關部門,可采取調動、考核聘用等方式解決;暫時無法安排工作的,1年內由用人單位按照每月不少于1000元標準發放生活補貼。用人單位主動為引進優秀人才辦理養老、醫療等社會保險,并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
6.引進的人才,優先推薦評聘專業技術職稱和職務;取得發明專利或科研成果的,優先推薦參評國家、省、市有關科技獎項。優先推薦參加國家級、省級突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選;優先推薦當選人大代表、政協委員;工作業績突出的,優先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。
(五)其他事項
1.資格審查、面試(專業能力測試)、考察、體檢、公示和聘用等各個環節的具體事項,均通過荊州人事考試網和洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號向社會及時公告。
2.聘用名單在網上公布后或聘用通知下發后,受聘人員應按規定時間報到,如有特殊情況需改派的應按有關規定辦理。對無故惡意放棄受聘人員,將建立個人誠信檔案。對服務期內自行終止合同的聘用人員,將不誠信行為記入個人人事檔案。有上述行為者,3年內不得參加洪湖市各類招聘(錄)。
3.本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負責解釋,相關政策待遇以市委正式文件為準。
咨詢電話:0716-2211892、18829354206,18608617737
聯系郵箱:[email protected]
附件:1.洪湖市2020年重點規模以上企業引進產業人才計劃明細表
2.洪湖市2020年事業單位人才引進崗位計劃表
下載地址:
http://www.jzrsks.cn/jz/002/002002/20200609/3729083d-9bc7-40eb-87ff-3629f5742d8c.html

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2020年6月12日

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