合肥高新技術產業開發區管理委員會2020校園招聘簡章--福建人才聯合網
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合肥高新技術產業開發區管理委員會2020校園招聘簡章

發布時間   2020/3/5 17:03:23 瀏覽:220
一、公司簡介
合肥國家高新技術產業開發區(簡稱高新區)是1991年經國務院批準的首批國家級高新區,管理面積128平方公里,常住人口20余萬。是合肥綜合性國家科學中心的核心區、國家自主創新示范區和首批國家雙創示范基地,是創新型國家建設的戰略支點和合肥建設“大湖名城 創新高地”的主要載體。
經過28年的奮力建設,高新區在新一代人工智能、量子信息等前沿技術、顛覆性技術和產業化方面取得重大突破,科大訊飛入選首批四大國家AI開放創新平臺,全國唯一的量子信息國家實驗室(籌)加速建設,形成了“中國聲谷 量子中心”的園區品牌。2018年4月,高新區被科技部火炬中心納入世界一流高科技園區建設序列,躋身參與全球科技競爭的國家隊。
 
二、招聘信息
(一)招聘崗位:管委會工作人員
需求崗位
需求人數
需求學歷
需求專業
財務類、工學類、計算機類、建筑類、文學類
6
本科
財務管理,計算機科學與技術,電子信息工程,建筑學,建筑環境與能源應用工程,工業工程,材料科學與工程
1、具體要求:具體崗位、專業要求、員額數等見附件。
2、資格條件:
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2) 身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(3) 擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,思想政治素質好,品行端正,有較強的事業心和責任感。
(4)品學兼優,誠實守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達能力,有較高的綜合素質和培養潛質。
(5) 18周歲以上(2000年12月11日及以前出生),博士研究生為35周歲以下(1983年12月11日以后出生)、碩士研究生為30周歲以下(1988年12月11日以后出生)、本科生為25周歲以下(1993年12月11日以后出生)。
(6)報考人員本科第一學歷應為“雙一流”建設高?;驅I。
在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的,或法律法規規定不得聘用的,不得報考。
 
(二)招聘程序
本次招聘按照報名、筆試、資格審核、面試、體檢考察、公示聘用的程序進行。
報名考生免交報名考試費和體檢費。外省高??忌鷪箐N往返車費,費用采取包干形式,包干標準為北京900元,上海杭州500元,西安1100元,武漢200元;其在合肥食宿由合肥高新區人力資源開發管理中心統一安排,免食宿費。
1、報名
(1)網上報名。網上報名時間從2019年12月11日至2020年3月31日。報名人員下載填寫報名表(http://www.hfgxrc.com/news/down_show.aspx?uid=2326517E072E9FC8),并提供本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷和學位證書(2020年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司或省級教育行政部門制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》)、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料(包括本科的學歷證書、獲獎證書、資格證書等),以電子版壓縮包格式發送至以下郵箱:([email protected])。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業學校+專業+學歷”命名,如“張某+北京大學+專業+博士研究生”。
(2)現場報名。根據網上報名情況,擬計劃在北京、上海、西安、成都、武漢等地相關院校單位開展現場推介、現場報名活動(具體時間、地點另行通知)。在推介會現場接受報名,報考人員須提供相關報名材料的原件及復印件(具體材料同上)。
報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致。報考人員在資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,立即取消報考資格。
2、筆試
筆試時間及地點另行通知,由合肥高新區人力資源開發管理中心統一發放筆試準考證。筆試科目為《綜合知識》,包括職業能力測試和申論兩部分,分值100分。參加筆試時,考生必須攜帶本人準考證和有效身份證(與報名一致)。
筆試成績在筆試結束后10個工作日內公布,考生可登錄高新人才網(www.hfgxrc.com)查看。
3、資格審核
按基本條件要求,對報名人員進行資格審查。參加資格復審時,報考人員應提供報名表、學歷學位證明、身份證復印件等,并將相關證明材料報送合肥高新區人事勞動局復審(地址:合肥高新區管委會會議室)。
4. 面試
面試統一安排在合肥高新區進行(具體時間地點另行通知)。按照筆試成績從高分到低分,按崗位計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(面試人員不足1:3時,相應核減名額)。
5、體檢考察
按照筆試成績與面試成績按5:5比例合成考生總成績。
按崗位計劃數1:1的比例,根據考生總成績從高分到低分依次確定入圍體檢考察人選。
體檢參照公務員體檢標準執行,體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
考察工作由高新區人事勞動局會同紀檢監察工委統一組織實施。主要考察應聘者政治思想、道德品質、學術水平、現實表現,以及是否違反政策法規等情況,并對資格條件進行復查。
體檢和考察合格人選出現缺額的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
6、公示聘用
體檢、考察均合格的人員,在合肥高新區管委會網站公示7天。公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。如公示未通過,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考察和公示。
所聘用人員不納入編制管理,簽訂勞動合同,約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者,解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿,經所在單位考核合格,雙方協商同意,報區人事勞動局同意,可繼續聘任。
2020年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書、學位證書辦理相關手續,不能在2020年7月31日前提供報名時所要求的畢業證書、學位證書的,不予簽訂聘用合同。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期不報到者,或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的,取消錄用資格。
 
三、福利待遇
1. 薪資待遇:聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統籌保險,住房公積金、試用(見習)期工資福利參照聘用單位同級同類人員標準執行。
2. 工作平臺:根據人崗相適原則,安排在經濟建設、重點項目一線工作,并安排“雙導師”傳幫帶,建立年輕干部成長檔案,根據崗位特點和自身情況,在干部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統籌考慮。
3. 生活保障。根據合肥高新區人才政策,聘用人員可申請入住區級人才公寓,享受健康體檢、公休假,在子女入學、落戶等方面給予便利和優先保障。
 
四、聯系方式
此次招聘工作接受合肥高新區紀檢、監察部門全程監督。
政策咨詢:0551-65396569 0551-65324309
招聘監督:0551-65359626

福州大學學生就業創業指導中心
2020年3月5日

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提醒:用人單位招聘人才,以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法(如體檢費、培訓費等),請廣大學生提高警惕! 舉報郵箱:[email protected]
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