威海、榮成、乳山市2020年引進重點高校優秀畢業生公告--福建人才聯合網
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威海、榮成、乳山市2020年引進重點高校優秀畢業生公告

發布時間   2020/2/21 13:20:20 瀏覽:1079

威海市2020年引進重點高校優秀畢業生公告

2020年威海市面向重點高校,引進優秀畢業生到事業單位工作,其中威海市人才創新發展院100名(博士研究生10名、碩士研究生和本科生90名)、環翠區60名(農學類專業6名、不限專業54名)、文登區100名(農學崗位20名、法律崗位10名、財政金融崗位10名、建筑工程崗位5名、不限專業崗位55名)、榮成市70名(農學門類專業10名)、乳山市60名(農學類專業10名)。具體公告如下:
威海市人才創新發展院2020年第二批引進
重點高校優秀畢業生公告
為持續推進我市年輕干部培養選拔“薪火工程”,強化高素質專業化年輕干部人才源頭儲備,為開創“精致城市·幸福威?!毙戮置嫣峁└邔哟胃刹咳瞬胖?,2020年我市繼續面向部分重點高校(科研院所),引進優秀畢業生到事業單位工作。有關事項公告如下:
一、引進范圍和數量
(一)引進范圍
1.國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士研究生。
2.137所“雙一流”建設高校、承擔研究生教育任務的科研機構及國(境)外知名院校全日制碩士研究生(有關院校名單見附件)。
3.42所一流大學建設高校及國(境)外知名院校全日制本科生(有關院校名單見附件)。
(二)引進數量
計劃引進100名,其中博士研究生10名,碩士研究生和本科生90名。
根據報名、考試和考察情況,可適當增減引進計劃。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好,思想品德好,遵紀守法,品學兼優,愛崗敬業,具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)2020年畢業的應屆碩士研究生和本科生、2018年8月1日-2020年7月31日畢業的博士研究生。截至2020年7月31日,年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。其中,大學本科生25周歲以下(1994年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1989年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1984年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。緊缺急需專業人才,可適當放寬條件。
碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書時間應在2020年7月31日前;博士研究生取得畢業證書和學位證書時間應在2018年8月1日至2020年7月31日之間。
有關高校的分校、獨立學院等,均不列入引進范圍。
(四)能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排。
(五)具備下列條件之一:
1、中共黨員(含預備黨員);
2、在大學就讀期間,擔任過班級干部,校、院級學生會職務等(班長、副班長,團支部書記、副書記,校、院級學生會主席、副主席、部長等),擔任上述職務時間1年以上;
3、在大學就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(六)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質。
委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生,不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2020年3月1日9:00—3月15日16:00
查詢時間:2020年3月1日11:00—3月16日16:00
報名網站:威海市人力資源和社會保障局網(http://rsj.weihai.gov.cn/
具體辦法:
1. 個人報名:報考人員登陸報名網站,如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。
2. 網上初審:組織人社部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。
3. 網上查詢:報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。
4. 打印相關材料:網上初審通過人員可于2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《威海市2020年引進第二批重點高校優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》,內含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。
報名結束后,除博士研究生崗位外,最終確定的報考人數達不到2:1,則按相應比例核減引進數量。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進優秀人才工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消引進資格。
報考人員需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,學校院系提供的全日制學習證明,學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試,根據最終進入面試的人數和考生學歷分布情況分組進行。面試采取結構化面試方式,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過300人,可增加初試環節以確定參加面試人選,初試方式為面談。面試滿分100分,確定70分的合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統一組成考察組到引進人選所在高校開展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的終止考察。
考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經組織人社部門同意外,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選。在威海市人力資源和社會保障局網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優秀人才正式到崗前,組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優秀人才與威海市人才創新發展院辦理聘用手續,工資和社會保險等由威海市財政負擔,試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統一組織考核,合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的,不再聘用。聘用到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。對考核優秀的博士、碩士研究生學歷人員,根據職位空缺情況,可安排擔任事業單位科級領導職務。
3.基層掛職鍛煉。引進的優秀人才正式聘用后,先不分配到具體單位,統一組織到基層掛職鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。掛職期滿,由組織人社部門統一組織考核,并綜合考慮表現情況、專業背景等因素,安排到市直或國家級開發區事業單位工作。對于本人志愿留在基層工作的,可根據工作需要予以安排。此外,博士研究生試用期滿后,根據本人意愿可提前結束掛職,由組織人社部門統一安排工作。
4.后續管理。引進的人員,作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的,經推薦優先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務,工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位(或參照公務員法管理的崗位)。
九、政策措施
1.補貼補助。引進到威海市科研院所等事業單位工作的博士研究生,按照威海英才計劃等有關規定發放相關補貼。
2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的,根據配偶原單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的,同級組織人社部門優先推薦就業。
3、子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習,同級教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在引進期間,應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站,了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。
本公告由中共威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
中共威海市委組織部 0631-5231396
威海市人力資源和社會保障局 0631-5190828
網上報名技術咨詢電話:
威海市人事考試中心 0631-5226661
咨詢時間:
工作日上午8:30-12:00;下午13:30-17:30
中共威海市委組織部
威海市人力資源和社會保障局
2020年2月20日
 
 
威海市人才創新發展院2020年第二批引進
優秀畢業生高校(科研院所)名單
一、全日制本科生和全日制碩士研究生所屬“雙一流”建設高校(科研院所)
(一)一流大學建設高校(共42所)
北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、蘭州大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、國防科技大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業大學、東北大學、鄭州大學、湖南大學、云南大學、 西北農林科技大學、新疆大學
(二)“雙一流”建設學科所在院校(共95所)
北京交通大學、北京工業大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、北京林業大學、北京協和醫學院、北京中醫藥大學、首都師范大學、北京外國語大學、中國傳媒大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、外交學院、中國人民公安大學、北京體育大學、中央音樂學院、中國音樂學院、中央美術學院、中央戲劇學院、中國政法大學、天津工業大學、天津醫科大學、天津中醫藥大學、華北電力大學、河北工業大學、太原理工大學、內蒙古大學、遼寧大學、大連海事大學、延邊大學、東北師范大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學、東北林業大學、華東理工大學、東華大學、上海海洋大學、上海中醫藥大學、上海外國語大學、上海財經大學、上海體育學院、上海音樂學院、上海大學、蘇州大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業大學、南京郵電大學、河海大學、江南大學、南京林業大學、南京信息工程大學、南京農業大學、南京中醫藥大學、中國藥科大學、南京師范大學、中國美術學院、安徽大學、合肥工業大學、福州大學、南昌大學、河南大學、中國地質大學、武漢理工大學、華中農業大學、華中師范大學、中南財經政法大學、湖南師范大學、暨南大學、廣州中醫藥大學、華南師范大學、海南大學、廣西大學、西南交通大學、西南石油大學、成都理工大學、四川農業大學、成都中醫藥大學、西南大學、西南財經大學、貴州大學、西藏大學、西北大學、西安電子科技大學、長安大學、陜西師范大學、青海大學、寧夏大學、石河子大學、中國石油大學、寧波大學、中國科學院大學、第二軍醫大學、第四軍醫大學
(三)承擔研究生教育任務的科研機構(共2個)
中國科學院、中國社科院
國(境)外院校范圍參照2018-2020年度全球TOP 200高校名單。
二、全日制博士研究生,海內外院校不限
來源:http://www.whzzb.gov.cn/art/2020/2/20/art_34159_2274823.html
 
 
威海市環翠區2020年引進重點高校優秀畢業生公告
為加大優秀年輕干部儲備力度,優化干部人才梯隊結構,定于2020年繼續面向部分重點高校引進優秀畢業生到威海市環翠區事業單位工作。有關事項公告如下:
一、范圍和數量
(一)引進范圍
1.國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士、碩士研究生。
2.137所“雙一流”建設高校及國(境)外知名院校全日制本科生(有關院校名單見附件)。
(二)引進數量
計劃引進60名,其中農學類專業6名,不限專業54名。根據報名、考試和考察情況,可適當增減引進計劃。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好,思想品德好,遵紀守法,品學兼優,愛崗敬業,具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)2020年畢業的應屆碩士研究生和本科生、2018年8月1日至2020年7月31日畢業的博士研究生。截至2020年7月31日,年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。其中,大學本科生25周歲以下(1994年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1989年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1984年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。
碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前,博士研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2018年8月1日至2020年7月31日之間。
有關高校的分校、獨立學院等,均不列入引進范圍。
(四)能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排。
(五)具備下列條件之一:
1.中共黨員(含預備黨員);
2.在大學就讀期間,擔任過班級干部,校、院級學生會職務等(班長、副班長,團支部書記、副書記,校、院級學生會主席、副主席、部長等),擔任上述職務時間1年以上;
3.在大學就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(六)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質。
委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生,不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2020年3月1日9:00—3月15日16:00
查詢時間:2020年3月1日11:00—3月16日16:00
報名網站:威海市人力資源和社會保障局網(http://rsj.weihai.gov.cn/)。
具體辦法:
1.報名方式。報考人員登陸報名網站,如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。
2.網上初審。組織人社部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。
3.網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。
4.打印相關材料。網上初審通過人員可于2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《威海市環翠區2020年引進重點高校優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》,內含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。
報名結束后,最終確定的報考人數達不到2:1的崗位,按相應比例核減引進數量。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進優秀畢業生工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消引進資格。
報考人員需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,學校院系提供的全日制學習證明,學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試,采取結構化面試方式,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過300人,可增加初試環節以確定參加面試人選。初試方式為面談。
如因考生較多,無法在同一考場完成面試,則采取加權平均的方法計算產生考生的最終面試成績。計算方法:最終面試成績=該考生面試原始成績×加權系數。加權系數=相同崗位各考場實到考生面試平均分÷該考生所在考場實到考生面試平均分。面試滿分100分,合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行確定并通知考生。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統一組成考察組到引進人選所在高校開展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的終止考察。
考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經組織人社部門同意外,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選。在威海市環翠區人民政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前,組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優秀畢業生與威海市環翠區人才創新發展中心辦理聘用手續,工資和社會保險等由環翠區財政負擔,試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統一組織考核,合格的正式聘用;考核不合格或放棄的不再聘用。聘用到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。對考核優秀的博士、碩士研究生學歷人員,根據職位空缺情況,可安排擔任事業單位中層職務。
3.掛職鍛煉。引進的優秀畢業生,先不分配到具體單位,統一組織掛職鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。其中第1年安排到區直部門掛職,第2年安排到鎮街掛職。掛職期滿后,由組織人社部門統一組織考核,并綜合考慮工作表現、專業背景、個人意愿等因素,安排工作崗位。此外,博士研究生試用期滿后,根據本人意愿可提前結束掛職,由組織人社部門統一安排工作。
4.后續管理。引進的人員,作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的,經推薦優先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內優先考慮安排中層職務,工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位(或參照公務員法管理的崗位)。
九、政策措施
1.補貼補助。引進的博士研究生,按照有關規定發放相關補貼。
2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的,根據配偶原單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的,組織人社部門優先推薦就業。
3.子女入學。引進的博士、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習,教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在引進期間,應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weihai.gov.cn/)和威海市環翠區人民政府網站(http://www.huancui.gov.cn/),了解環翠區發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。
本公告由中共威海市環翠區委組織部、威海市環翠區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
中共威海市環翠區委組織部 0631-5222141
威海市環翠區人力資源和社會保障局 0631-5233975
中共威海市環翠區委組織部
威海市環翠區人力資源和社會保障局
2020年2月20日
 
 
威海市環翠區2020年引進優秀畢業生高校(科研院所)名單
一、全日制本科生所屬“雙一流”建設高校(科研院所)
(一)一流大學建設高校(共42所)
北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、蘭州大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、國防科技大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業大學、東北大學、鄭州大學、湖南大學、云南大學、 西北農林科技大學、新疆大學
(二)“雙一流”建設學科所在院校(共95所)
北京交通大學、北京工業大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、北京林業大學、北京協和醫學院、北京中醫藥大學、首都師范大學、北京外國語大學、中國傳媒大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、外交學院、中國人民公安大學、北京體育大學、中央音樂學院、中國音樂學院、中央美術學院、中央戲劇學院、中國政法大學、天津工業大學、天津醫科大學、天津中醫藥大學、華北電力大學、河北工業大學、太原理工大學、內蒙古大學、遼寧大學、大連海事大學、延邊大學、東北師范大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學、東北林業大學、華東理工大學、東華大學、上海海洋大學、上海中醫藥大學、上海外國語大學、上海財經大學、上海體育學院、上海音樂學院、上海大學、蘇州大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業大學、南京郵電大學、河海大學、江南大學、南京林業大學、南京信息工程大學、南京農業大學、南京中醫藥大學、中國藥科大學、南京師范大學、中國美術學院、安徽大學、合肥工業大學、福州大學、南昌大學、河南大學、中國地質大學、武漢理工大學、華中農業大學、華中師范大學、中南財經政法大學、湖南師范大學、暨南大學、廣州中醫藥大學、華南師范大學、海南大學、廣西大學、西南交通大學、西南石油大學、成都理工大學、四川農業大學、成都中醫藥大學、西南大學、西南財經大學、貴州大學、西藏大學、西北大學、西安電子科技大學、長安大學、陜西師范大學、青海大學、寧夏大學、石河子大學、中國石油大學、寧波大學、中國科學院大學、第二軍醫大學、第四軍醫大學
國(境)外院校范圍參照2018-2020年度全球TOP 200高校名單。
二、全日制博士、碩士研究生,海內外院校不限
來源:http://www.huancui.gov.cn/art/2020/2/20/art_62303_2274836.html
 
 
威海市文登區2020年引進重點高校優秀畢業生公告
為加大高素質專業化年輕干部儲備力度,優化干部人才梯隊結構,擬從部分重點高校引進優秀畢業生到文登區事業單位工作。有關事項公告如下:
一、范圍和數量
2020年文登區重點高校優秀畢業生引進計劃為100人,其中農學崗位20人、法律崗位10人、財政金融崗位10人、建筑工程崗位5人、不限專業崗位55人(崗位計劃表見附件1)。引進人才的范圍為高等院校全日制博士、碩士研究生,部分重點高等院校及國(境)外知名院校全日制本科生(有關院校名單見附件2)。根據報名、面試和考察情況擇優引進,可適當增減引進計劃。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好,思想品德好,遵紀守法,品學兼優,愛崗敬業,具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)2019年往屆、2020年應屆畢業生。截至2020年7月31日,年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。其中,大學本科生25周歲以下(1994年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1989年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1984年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。
2020年應屆本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前,博士、碩士研究生須在2020年12月31日前。
(四)能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排。
(五)具備下列條件之一的優先引進:
1.中共黨員(含預備黨員);
2.在大學就讀期間,擔任過班級干部,校、院級學生會或社團職務等,擔任上述職務時間需1年以上;
3.在大學就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(六)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質。
有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生,不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2020年3月1日9:00—3月15日16:00
查詢時間:2020年3月1日11:00—3月16日16:00

報名網站:威海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weihai.gov.cn/

具體辦法:
1.個人報名:報考人員登陸威海市人力資源和社會保障局網站,按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。
2.材料初審:組織人社部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。
3.網上查詢:報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。
4.網上初審通過人員可于2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《威海市文登區2020年引進重點高校優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》,內含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。
報名結束后,最終確定的報考人數達不到2:1,按相應比例核減引進數量。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進優秀人才工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消引進資格。
2019年往屆畢業生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業期內未就業畢業生還需提交《就業報到證》;在職人員應聘的,還需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(格式見附件3)。
2020年應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,學校院系提供的全日制學習證明,學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過3:1的比例,可增加初試環節以確定參加面試人選,初試方式為面談。
面試滿分100分,合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統一組成考察組,到引進人選所在高?;蚬ぷ鲉挝婚_展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的終止考察。
考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經組織人社部門同意外,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在威海市文登區人民政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前,組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優秀畢業生與威海市文登區人才創新發展中心或有關區直事業單位辦理聘用手續,工資和社會保險等由區財政負擔,試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統一組織考核,合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的,不再聘用。聘用到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
3.基層掛職鍛煉。引進的優秀畢業生正式聘用后,由組織人社部門統一派遣到鄉鎮、重點企業等單位掛職鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。掛職期滿后,由組織人社部門根據考核情況、專業背景等,安排到相關事業單位工作。此外,博士、碩士研究生基層掛職鍛煉時間不少于1年(含試用期),滿1年后,根據本人意愿可結束掛職,由組織人社部門統一安排工作。
4.后續管理。引進的人員,作為機關事業單位后備干部重要來源,由組織人社部門統一管理。
九、政策措施
1.補貼補助。引進的博士研究生,按照有關規定發放相關補貼。
2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的,根據配偶原單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的,由組織人社部門優先推薦就業。
3.子女入學。引進畢業生的未成年子女入托和義務教育階段學習,教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在引進期間,應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weihai.gov.cn/)、文登區人民政府網站(www.wendeng.gov.cn),了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。
咨詢電話:
中共威海市文登區委組織部0631-8800196
威海市文登區人力資源和社會保障局0631-8981866
附件:1.威海市文登區2020年引進優秀畢業生崗位計劃表.doc
2.威海市文登區2020年引進優秀畢業生高校(科研院所)名單.doc
3.所在單位同意報考證明信.doc
中共威海市文登區委組織部
威海市文登區人力資源和社會保障局
2020年2月20日
來源:http://www.wendeng.gov.cn/art/2020/2/20/art_57345_2274859.html
 
 
榮成市2020年引進重點高校優秀畢業生公告
為加大優秀年輕干部儲備力度,優化干部人才隊伍結構,定于2020年面向重點高校院所引進優秀畢業生到榮成市事業單位工作。有關事項公告如下:
一、數量和范圍
(一)引進范圍
1、國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制碩士、博士研究生。
2、137所“雙一流”建設高校及國(境)外知名院校全日制本科生(有關院校名單見附件)。
(二)引進數量
計劃引進數量70名,其中農學門類專業10人。
根據報名、面試和考察情況,可適當增減引進計劃。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好,思想品德好,遵紀守法,品學兼優,愛崗敬業,具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)2019年往屆、2020年應屆全日制大學本科及以上學歷畢業生。截至2020年7月31日,年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。其中,大學本科生25周歲以下(1994年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1989年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1984年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。
畢業生本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上。2020年應屆本科生、研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前。
(四)能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排。
(五)具備下列條件之一:
1.中共黨員(含預備黨員);
2.在大學就讀期間,擔任過班級干部,校、院級學生會職務等(班長、副班長、班生活委員、班學習委員等,團支部書記、副書記等,校、院級學生會主席、副主席、部長等),擔任上述職務時間1年以上;
3.在大學就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
屬威海市范圍內生源的“雙一流”建設高校畢業生(含本科階段就讀“雙一流”建設高校的其他高校研究生),相關條件可適當放寬。
(六)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質。
有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生,均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2020年3月1日9:00—3月15日16:00
查詢時間:2020年3月1日11:00—3月16日16:00
報名網站:威海市人力資源和社會保障局網站
(http://rsj.weihai.gov.cn/)。
具體辦法:
1.個人報名:報考人員登陸報名網站按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。
2.網上初審:組織人社部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。
3.網上查詢:報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。
4.打印相關材料:網上初審通過人員可于2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《榮成市2020年引進重點高校優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》,內含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。
報名結束后,最終確定的報考人數達不到2:1,則相應核減引進數量。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進優秀畢業生工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消引進資格。
2019年往屆畢業生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業期內未就業畢業生還需提交《就業報到證》;在職人員應聘的,還需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》。
2020年應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,學校院系提供的全日制學習證明,學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試,根據最終進入面試的人數情況分組進行。采取結構化面試方式,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過210人,可增加初試環節以確定參加面試人選,初試方式為面談。面試滿分100分,合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:2比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統一組成考察組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作,并按照資格條件對考察人選進行資格復審??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的,一律不作為引進人選。
考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用有關規定標準執行。除特殊情況經組織人社部門同意外,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在榮成市人民政府網公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前,組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優秀畢業生與榮成市人才創新發展中心辦理聘用手續,工資和社會保險等由榮成市財政負擔,試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統一組織考核,合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的不再聘用。
3.實踐鍛煉。引進的優秀畢業生正式聘用后,先不分配到具體單位,統一組織到有關領域實踐鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。鍛煉期滿后,由組織人社部門統一組織考核,并綜合考慮表現情況、專業背景等因素,安排到榮成市直事業單位工作(博士研究生試用期滿后,根據本人意愿可提前結束掛職,由組織人社部門統一安排工作)。對于本人志愿留在基層鎮街工作的,可根據工作需要予以安排。
4.后續管理。引進的人員,作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的,經推薦優先納入后備干部隊伍管理。
九、政策措施
1.補貼補助。引進的博士研究生,按照有關規定發放相關補貼。
2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的,根據配偶原單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的,由組織人社部門優先推薦就業。
3.子女入學。引進畢業生的未成年子女入托和義務教育階段學習,教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在引進期間,應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站,了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。
本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
中共榮成市委組織部 0631-7562157
榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274
附件:1、1.院校名單.doc
2、2.同意應聘介紹信.doc
中共榮成市委組織部
榮成市人力資源和社會保障局
2020年2月20日
來源:http://www.rongcheng.gov.cn/art/2020/2/20/art_61403_2274825.html
 
 
乳山市2020年引進重點高校優秀畢業生公告
為加大優秀年輕干部儲備力度,優化干部人才梯隊結構,適應我市產業轉型發展人才需求,擬從部分重點高校引進優秀畢業生到乳山市事業單位工作。有關事項公告如下:
一、范圍和數量
2020年乳山市重點高校優秀畢業生引進計劃為60人,其中農學類專業10人。根據報名、面試和考察情況擇優引進,可適當增減引進計劃。
引進人才的范圍為:
1.國內普通高等院校和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士研究生、全日制碩士研究生(碩士研究生的本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上)。
2.137所“雙一流”建設高校、國(境)外知名院校全日制本科及以上畢業生(有關院校名單見附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好,思想品德好,遵紀守法,品學兼優,愛崗敬業,具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)2019年往屆、2020年應屆畢業生。截至2020年7月31日,年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。其中,大學本科生27周歲以下(1992年8月1日以后出生),碩士研究生32周歲以下(1987年8月1日以后出生),博士研究生37周歲以下(1982年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。
2020年應屆本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前,博士、碩士研究生須在2020年12月31日前。
(四)能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排。
(五)具備下列條件之一的優先引進:
1.中共黨員(含預備黨員);
2.在大學就讀期間,擔任過班級干部,校、院級學生會或社團職務等,擔任上述職務時間需1年以上;
3.在大學就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(六)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質。
有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生,不列入引進范圍。
因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2020年3月1日9:00—3月15日16:00
查詢時間:2020年3月1日11:00—3月16日16:00
報名網站:威海市人力資源和社會保障局網站(www.sdwh.lss.gov.cn
具體辦法:
1.個人報名:報考人員登陸威海市人力資源和社會保障局網站,按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。
2.材料初審:組織人社部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。
3.網上查詢:報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。
4.網上初審通過人員可于2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《乳山市2020年引進重點高校優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》,內含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。
報名結束后,最終確定的報考人數達不到2:1,按相應比例核減引進數量。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進優秀人才工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消引進資格。
2019年往屆畢業生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業期內未就業畢業生還需提交《就業報到證》;在職人員應聘的,還需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(格式見附件2)。
2020年應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,學校院系提供的全日制學習證明,學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試,根據最終進入面試的人數和崗位類別情況分組進行。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過3:1的比例,可增加初試環節以確定參加面試人選,初試方式為面談。
面試滿分100分,合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統一組成考察組,到引進人選所在高?;蚬ぷ鲉挝婚_展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時,要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,對檔案中存在的問題,認真進行調查,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的;問題未查清并處理到位的,一律不作為引進人選。
考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經組織人社部門同意外,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在乳山市人民政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前,組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優秀畢業生與乳山市人才創新發展中心簽定聘用合同,工資和社會保險等由乳山市財政負擔,試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統一組織考核,合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的,不再聘用。聘用到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。對考核特別優秀的博士、碩士研究生學歷人員,根據職位空缺情況,可優先提拔使用。
3.基層掛職鍛煉。引進的優秀畢業生正式聘用后,由組織人社部門統一組織到市直部門、鎮區、重點企業等單位掛職鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。掛職期滿后,由組織人社部門根據考核情況、專業背景等,安排到乳山市屬事業單位工作。對本人志愿留在掛職單位工作的,可根據工作需要予以安排。此外,博士、碩士研究生基層掛職鍛煉時間不少于1年(含試用期),滿1年后,根據本人意愿可結束掛職,由組織人社部門統一安排工作。
4.后續管理。引進的人員,作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的,經推薦優先納入后備干部隊伍管理,適時進行提拔使用。
九、政策措施
1.補貼補助。引進的博士研究生,按照乳山市海納英才計劃有關規定發放相關補貼。
2.配偶安置。引進的優秀畢業生需要安置配偶的,根據配偶原單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的,組織人社部門優先推薦就業。
3.子女入學。引進優秀畢業生的未成年子女入托和義務教育階段學習,教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在引進期間,應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站(www.sdwh.lss.gov.cn)、乳山市人民政府網站(www.rushan.gov.cn),了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。
本公告由中共乳山市委組織部、乳山市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
中共乳山市委組織部0631—6651958
乳山市人力資源和社會保障局0631—6654170
附件:
1.乳山市引進優秀畢業生高校(科研院所)名單.doc
2.所在單位同意報考證明信.doc
中共乳山市委組織部
乳山市人力資源和社會保障局
2020年2月20日
來源:http://www.rushan.gov.cn/art/2020/2/20/art_56303_2274848.html

福州大學學生就業創業指導中心
2020年2月21日

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